Om cedar-beam
Vår historia och filosofi bakom meningsfullt styrelsearbete
Hur vi började
cedar-beam grundades av en grupp erfarna styrelseproffs som upplevt att traditionella teambuilding-aktiviteter ofta missade målet. Klätterväggar och escape rooms skapade tillfällig energi, men sällan bestående förändring.
Vi insåg att när människor arbetar tillsammans för något större än sig själva uppstår genuina band. Styrelser som engagerar sig gemensamt i samhällsfrågor utvecklar en annan typ av tillit.
Sedan starten har vi arbetat med styrelser i allt från snabbväxande teknikbolag till etablerade industriföretag. Gemensamt för dem alla är att deras medlemmar lämnar våra program med en starkare koppling till varandra.
Vår metod
Varje program börjar med att vi förstår er styrelses unika dynamik och vilka utmaningar ni står inför. Vi matchar sedan er grupp med en partnerorganisation vars uppdrag resonerar med era värderingar.
- Inledande kartläggning av gruppens behov
- Matchning med lämplig partnerorganisation
- Skräddarsydd dagordning baserad på era mål
- Faciliterad reflektion efter insatsen
- Uppföljning för att integrera lärdomar
Vad driver oss
Vi tror att näringslivet har en viktig roll att spela i samhällsutvecklingen. När styrelser upplever detta direkt förändras ofta hur de tänker kring företagets bredare ansvar.
"Det som imponerade mest var hur naturligt samtalen flödade efteråt. Vi pratade om värderingar och prioriteringar på ett sätt vi aldrig gjort tidigare i styrelserummet."
VD, Innovativa Lösningar AB
Vill ni veta mer?
Vi berättar gärna om hur vi kan skapa ett program som passar just er styrelse.
Ta kontakt